안녕하세요? 대기업 자회사 다니고 있는 삼십대 초반 인사담당자입니다~ 회사자체에 인원수가 많지 않아서 (50~100인 사업장) 역량을 키우려면 큰 사업장으로 이직하는게 맞다는 판단이 드는데요~ 문제는 제가 기혼여성이라, 출산과 이직에서 무엇을 먼저 해야할지 판단이 안서 조언을 듣고자 글을 씁니다. 나이도 있으니 향후 1-2년 내에는 출산을 하는게 맞을거 같고 (이시기를 뒤로 미룰 생각은 없습니다. 그랬음 결혼도 늦췄을거 같아요) 이직 후에 출산을 하는게 맞을까요 아님 출산 후에 이직을 하는게 맞을까요? (일 욕심이 있어서 출산을 하더라도 저는 유급 휴직/휴가 정도만 최대로 활용하고 나머지 육아휴직은 남편이 쓰거나 할거 같습니다~ 양가에 도움을 바라는건 무리고요ㅠㅠ) 고견 부탁드립니다! 감사합니다.
회사생활🎁
커리어 이직 고민
22년 01월 20일 | 조회수 3,658
컄
컄컄쿜쿜큨큨
댓글 33개
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움
움직이는모든것
22년 01월 20일
출산은 빠를 수록 여성에게 좋아요.
출산은 빠를 수록 아이에게도 좋아요.
출산은 빠를 수록 아빠가 더 정신 차려요.
40 넘어 두아이 출산 하여
육아를 직접 하고 있는 아빠가~
출산은 빠를 수록 여성에게 좋아요.
출산은 빠를 수록 아이에게도 좋아요.
출산은 빠를 수록 아빠가 더 정신 차려요.
40 넘어 두아이 출산 하여
육아를 직접 하고 있는 아빠가~
(수정됨)
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22
컄
컄컄쿜쿜큨큨
작성자
22년 01월 20일
ㅋㅋㅋㅋ네 조언 감사합니다
ㅋㅋㅋㅋ네 조언 감사합니다
2
미
미노핏짜
22년 01월 21일
ㅋㅋㅋㅋㅋ넘 웃겨
ㅋㅋㅋㅋㅋ넘 웃겨
1
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모든 댓글을 확인하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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