2012년 처음 직장생활을 시작했으니, 2022년 곧 10년차에 만 9년 직장생활을 했네요. 아마 대부분 저와 비슷한 연차인 분들은 저와 비슷하게 조직 내에서 중간 직급일 듯 합니다. 그래서 그런지 요즘들어 꼰대라는 말에 대해서 많이 생각하게 되는 것 같습니다. - 상사들을 보면서 꼰대 같다는 생각도 -후배들을 보면서 저러면 안되는데, 이런 이야기하면 꼰대인가? 하는 생각도 오늘 우연히 Dale Carnegie Training에 기고 된 article 한편을 읽게 되었습니다. '꼰대가 되지 않으려거든 타인의 고통에 경청하라'
'자기인식'의 중요성에 대한 이야기에서 결국 과거 철학자 소크라테스부터 이어지는 자기 자신을 돌아보고 그에 따라 행동을 수정하는 것이 얼마나 중요한지 생각해보게 되었습니다. 그리고 반대로 타인의 고통이나 경험은 무시하고 자신의 기준과 잣대만이 옳은 것으로 이야기 함으로서 조직의 건강을 해치고, 타인을 불편하게 만드는 사람들이 바로 '꼰대'가 아닐까라는 부분에서도 큰 공감을 하게 되었습니다. 결국 해결책은 진정하고 적극적인 경청을 통하여 '타인의 감정', '타인의 경험'에 공감할 수 있고 이를 바탕으로 자기 자신을 돌아볼 수 있는 '자기 인식'이 강화되어 꼰대에서 벗어날 수 있다는 부분을 읽고 제가 어떻게 해야 후배들에게 꼰대 소리를 안 들을 수 있을지 고민해 볼 수 있었습니다. 한번 읽어보시면 좋은 글인듯 하여 공유 합니다.회사생활🎁
꼰대에 대한 단상 및 Article 공유
22년 01월 19일 | 조회수 1,545
빠
빠린
댓글 9개
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카
카고싶다
22년 01월 20일
본인이 다 옳다 라는 생각부터 버려야 꼰대가 안됩니다
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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