안녕하세요, 5년차 총무입니다. 현재 이직 노력중이며, 인사총무(인사가 메인)나 인사 로 직무전환을 하고자 합니다. 그렇다보니 인사 업무의 경험이 부족해 쉽지 않네요.. 스스로 세운 필터링 조건이 1. 회사규모 (기존 회사보다 크거나 최소 비슷) 2. 재무구조 였는데 이를 만족하면서 직무전환 하는게 쉽지 않더라구요.. 이따금씩 원하는 직무로의 포지션 제안이 와서 보면 회사 규모가 작구.. 처음엔 회사규모가 작으면 그냥 걸렀는데 이제는 제가 눈을 조금 낮춰서 선택해야하나 싶기도 합니다. 인사총무 필드에 계신 선배님들, 총무에서 인사(총무)로 직무전환을 하고자 하는 상황에서(실무를 배워야하는 입장) 재무구조만 튼튼하면 회사규모가 작아도 직무를 보고 들어가서 실무경험을 쌓는 게 좋을까요? 아니면 추후의 이직과 커리어를 위해서 규모도 역시 고려해야할까요? 많은 의견 부탁드립니다.
이직/커리어
회사 규모냐 직무냐
22년 01월 18일 | 조회수 664
으
으렵다
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s
shylia
22년 08월 16일
저도 총무업무를 5년 넘게 하다가 질려서 인사로 직무전환에 나름 성공을 했는데요. 결론적으로 재무구조가 탄탄하면 회사규모가 작아도 직무를 보고 들어가서 경험을 쌓아 보시는 것을 추천 드려보고 싶습니다. 나이가 있으실 경우 인사 신입으로 들어가시기 쉽지 않으실 것 같아요. 요즘엔 인사분야도 채용, 조직문화 등 여러 분야로 나뉘어서 가능성이 있기는 하지만 그래도 직무전환하시려면 일단 경험을 쌓으시는게 중요하다는 개인적인 생각이 듭니다.(저의 경험상으로도...)
저도 총무업무를 5년 넘게 하다가 질려서 인사로 직무전환에 나름 성공을 했는데요. 결론적으로 재무구조가 탄탄하면 회사규모가 작아도 직무를 보고 들어가서 경험을 쌓아 보시는 것을 추천 드려보고 싶습니다. 나이가 있으실 경우 인사 신입으로 들어가시기 쉽지 않으실 것 같아요. 요즘엔 인사분야도 채용, 조직문화 등 여러 분야로 나뉘어서 가능성이 있기는 하지만 그래도 직무전환하시려면 일단 경험을 쌓으시는게 중요하다는 개인적인 생각이 듭니다.(저의 경험상으로도...)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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