제가 이상한건가요

퇴사를 준비하고 있어요. 여러가지 이유로 스펙도 스펙이지만 슬슬 제가 그동안 해온 업무들 체크하며 누락된 서류가 있는지 해야했는데 빠뜨린게 있는지, 퇴사후에 혹시나 문제가 생길 수 있는 부분이 있는지 체크하면서.. 지난 시간동안 근무해온 자료들 보며 정리를 해오고 있어요. 메뉴얼도 다시 만들 생각이고(매번 하는거여도 가끔하면 저도 까먹으니 항상 갱신하자 하고 만들기 시작한건데.. 바빠서 안한지 꽤 됨) 그런데 주변에서는 그럴필요 없다고 그러네요... 후임이 할일이고 너가없어도 돌아간다고. 돌아가긴하죠. 하는데.. 제 후임으로 오실분이 고생안했으면 하는 맘도 있고 재입사를 한 터라... 보니까... 제가 진짜 많은 걸 하고있던 탓에 제가 없던 사이 왔던 후임분들이 힘겨워 했던 부분도 있었고... 나름대로 이쪽분야로 한 십여년 넘게 근무하며 퇴사후에 내용증명도 받아보고.. 다시와서 업무처리해라 등등 별 일을 다 겪어봐서 최대한 관두고 나갈 때에는 정리를 할 수 있는 만큼 다 해놓고 가자는 주의인데 이상하게 생각하네요..;; 오히려 경영지원이나 재무회계인사파트는 진짜 기존자료가 중요하고 전임자가 자료를 얼마만큼 남겨놓느냐에 따라 후임이 일하기에도 편하고 문제가 생길 때 해결하기도 편할텐데.. 경험상 그렇더라고요..자료 하나 안남겨놓고 퇴사한 전임자로 인해 일일이 역추적하며 찾아다니고.. 전화하고 파악하고... 뭐가 맞는건지 모르겠으나.. 퇴사도 잘 하는게 맞다고 보는데.. 제가 이상한걸까요 물론 완벽하게 서류를 다 맞춰놓을 순 없겠지만 마지막 마무리가 진짜 중요한거라고 생각하는데... 저 하는것만보면 관둘 사람 아니라고ㅋㅋㅋㅋㅋ 음...ㅋㅋㅋㅋㅋ