저는 채용을 흔히 결혼에 비유합니다. 첫 직장은 첫번째 결혼, 사랑이 중요하죠. 두번째부터는 재혼이니만큼 (사랑도 여전히 유효하겠지만) 아무래도 조건을 더 따지게 됩니다. 근무지/명성/연봉/복지 등 말이죠. 그러다보니 채용 면접할 때 질문도 신입사원 면접 때와 조금은 다르지 않을까 생각합니다. 주로 하는 질문은 아래와 같습니다. 제 개인 생각이라 조금 어설플 수 있습니다. -우리 회사를 알게된 경로는? -우리 회사의 어떤 점이 끌렸는지요? -우리 회사가 가진 약점은 뭔가요? -약점 극복에 어떻게 기여할 수 있을지? -본인이 가진 직무상 강점은? -직무상 강점을 발휘한 성공사례는? -가장 기억에 남는 실패는? 극복은? -최근 어떤 분야에 관심가지고 있는지? -평상시 자기관리하는 방법은? -선호하는 동료의 모습은? -함께하기 어려운 상사의 모습은? -입사하면 우리 회사에 어떤 이익이? -뽑지 않았을 때, 우리의 손해는? -면접관들에게 해주고 싶은 말은? 적다보니 상당한 압박면접이네요. ^^;; 경험과 노하우를 공유해 주시면 참고해서 앞으로 면접 진행할 때 활용하겠습니다.
인사/HR
경력사원 채용 면접 시 질문
20년 05월 29일 | 조회수 625
행
행복프로듀서
억대연봉
댓글 2개
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행
행복프로듀서
작성자
억대연봉
20년 05월 30일
좋은 의견이십니다. 많은 점을 느끼게 만드시는 내용이네요. 적극 반영해보겠습니다. 감사합니다.
좋은 의견이십니다. 많은 점을 느끼게 만드시는 내용이네요. 적극 반영해보겠습니다. 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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