이직 후 부서배치 결정

간략하게 배경을 설명 드리면, 면접 당시는 입사할 부서가 정해져있었으나 입사 확정 이후 최근 조직 개편으로 입사 예정이었던 하나의 부서가 2개로 나눠졌더라구요. (정확하게는 A부서 내 작은 파트였던 B가 독립해서 나온 상황) 회사 측에서는 너가 일할 부서이니 A,B부서 중에 선택하라고 의견을 주셨는데 어떻게 선택하는 것이 현명할 것인가에 대한 고견을 부탁드립니다. A부서: A부서장님은 면접 당시 면접관이셨고 제가 본인의 부서로 당연히(?) 올 것이라고 생각하고 계심. 이전 직무와 거의 유사하기 때문에 사실 해당 직무를 하기위해서였다면 딱히 이직의 메리트가 없긴 함. B부서: B부서장님은 최근 조직개편으로 부서장이된 분, 신생조직이나 다름없으나 회사에서도 키울려고 하는 비즈니스 영역이고 현재 일손이 모자랄정도로 바쁜 것으로 알고있음. 이전 직무 +@ 스킬이 요구되나 실은 해당 업무를 수행하기 위해서 이직을 결심함. 면접 당시에서처럼 하나의 부서였다면 당연히 고민이 없을텐데 조직이 2개로 갈라지면서 고민이 생겼습니다. 이미 마음속으로는 B부서로 정해져있으나 면접에서 저를 채용한 부서장님은 A부서장님으로 알고 있기 때문에 어떻게 전달하는 것이 현명한 처신일지가 고민되어서 글을 작성하게되었습니다. 대리급 정도라면 고민을 덜 하겠는데 저도 10년차 정도되는 과장급 직장인이다보니 하나하나가 조심스럽네요.