영업직 1년차 연봉계약

회사 내 연봉협상 경험은 없지만 이직 시 연봉협상에 비추어보면 결론은 기본급의 중요성입니다. 이직 시장에서도 유사한 선택지가 주어지는 경우가 종종 있습니다. 1. 기본급은 타사대비 낮은 편이나 높은 인센티브 or 2.인센티브는 거의 없는 편이나 타사 대비 높은 기본급 이러한 선택지에서 저는 항상 2번을 선택하라고 주변에 조언하고 저도 그렇게 생각합니다. 회사의 경영환경과 시장 상황은 누구도 예측하지 못합니다. 그러한 상황에서 성과 보상은 아무리 높은 비율을 약속 받더라도 기대한 성과가 안나오면 적은 금액을 받거나 못받게 될 확률이 높아지니깐요. 보다 안정적으로 받는 기본연봉이 높은 편이 더 좋다는 생각입니다. 물론 진짜 나는 영업을 잘한다 그래서 내가 내는 성과 대로 평가받고 보상 받고 싶다고 하시는 분들에게는 높은 인센티브가 더 좋을 수 있겠지만 저는 일반적인 경우로 말씀 드린 겁니다.