1월 이직하는 회사와 연봉협상, 21년 급여를 베이스로?

데이데이
01.13 14:35 | 조회수 1,168 | 좋아요 1 | 댓글수 8
오늘 이직할 회사 임원면접까지 보고 인사팀장 들어와서 연봉협상 간단하게 시작했습니다. 21년 급여를 보고 희망연봉까지는 어려울 것 같다고 하네요. 상세사항은 헤드헌터와 협의해보겠다고 한 상태입니다. 현 회사에서 인사평가 잘 나온 것은 따로 확인했고, 1월도 직책 상승으로 꽤 오를 것 같은 상황입니다. 1월말에 현회사의 연봉계약서를 받을 것 같은데... 그 전에 이직사와 연봉협상 하게 되면 21년 급여를 베이스라인으로 잡을 것 같네요. 보통 이런 경우 협상 진행을 어떻게 해야할까요? 1) 1월말까지 기다려달라고 한다..? 2) 21년 급여를 베이스로 최대한 협상한다..? 선배님들의 가르침/조언 부탁드립니다.
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댓글 8
40살
쌍 따봉
01.13
BEST협상안합니다. 그냥 다른데 알아보는게 낫죠. 협상하다가 깨지면 인사담당자는 "지원자가 지기분수도 모르고 무리한 요구를 한다"고 위에 보고합니다. 절대 '우리회사가 시장가격에 못맞춰준다'고 안하죠. 그래서 협상안합니다. 배이스라인이니 뭐니 그런거 다, 시장가격이나 연봉테이블보다 급여낮추려는 수작질입니다. 물론 베이스라인이 연봉테이블과 시장가격보다 높으면, 베이스라인 이야기를 안꺼내죠. (수정됨)
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