임원을 위한 나ㅡ감정쓰레기통

jlijljil
동 따봉
01.13 05:58 | 조회수 3,841 | 좋아요 35 | 댓글수 15
다들 힘드시져.... 임원이 지 승진못했다고.... 아주 연말부터 사람을 갈아넣고있는데 말이져 부장은 그 통에 쓰러져서 몇달째 병가 상태이고, 복귀시점도 안보입니다. 채 5년차도 안된 제가 이 모든 상황을 감당해야 하네요.. 각 팀들과 협업해야하는 업무가 많은데.. 이 임원한테만 들어갔다나오면 일이 엄청나게 불어나니.... 타팀들도 임원에게 욕하는건지 제게욕하는건지.. 매일같이 긱팀들이 제 면전에 분노를 들이받고 삽니다. 임원은 본인이 이해가 될때까지 끊임없이 자기 주장을 하는상황이고.... 감정쓰레기통 업무쓰레기통이 되어갑니다. 저도 들어누워야할까요? 감정을 배제하고 일하고 싶은데.. 근로시간도 벌써 2달째 철야를 밥먹듯이하는 중이라. 점점 의욕도 사라지고 희로애락 중 로 만 남는 상황입니다. 다들 잘 버티고 계신가요..
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댓글 15
40살
쌍 따봉
01.13
BEST당장 업무수첩에 정황과 내용을 최대한 자세히 기록하십시오. 욕을 들은 횟수가 3번이상이면 정신적위자료 청구 내용증명을 그 사람 개인 앞으로 보냅니다. 정말 욕설이라면 모욕죄로 경찰에 신고합니다. 방에 들어갈때마다 꼭 녹음를 하십시오. 열번중 한번은 걸립니다. 두사람끼리만 있을 때 녹음은 불법아닙니다. 그러면 자중하던가 더 괴롭히던가. 반응이 둘 중 하나겠죠. 상대가 더 괴롭힌다면 소송합니다. 조용히 개인끼리 처리할일을 크게 만든건 그 사람입니다. 가만히 있으면 늘 당합니다. 싸움은 누가 대신해주지 않고 건강은 자기가 지키는 겁니다.(수정됨)
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