계절 상품 온라인 판매 하는 회사이고..
8월에 입사.. 9월부터 성수기 준비를 했습니다.
기존 엠디분이 21년도 목표매출 수립했고,
제가 입사당시 달성율이 20%도 채 안되더군요..
당시 그 쩌리몰 11개를 던져 주고.. 인수 인계 없었습니다.
상품 코드, 상품명,... 어느하나 제대로 된게 없더군요..
아마 혼자 하기 버거워서 방치를 했지.. 싶습니다.
저에게 21년에 바라는건
1. 전체 매출 중 10%정도만 커버
2. 어린 직원들 통솔
3. CS 담당자 부재로 CS안정화
안타깝게도 계절상품의 특성상 추위가 빨라야 성수기도 빨리오는데 추위가 늦었습니다..
그래도 꾸역꾸역 전년 동기간 대비 매출 비슷하게 채웠습니다.
목표했던 전체 매출의 10%는 초과 달성하여 15% ~ 19% 정도 달성을 하였고,
어린직원들 하고 트러블 없이 잘 지내고 있습니다.
CS또한 자리를 잡게 되었습니다.
올해 1월 전년도 결산회의 및 2022년 포케스팅 준비를 하라고 하셔서 (가이드 없음)
5일정도 야근하면서 준비를 했습니다.
그런데.. 대표님께서
21년도 전체 매출 대비 영업이익율이 떨어져서 인건비를 줄여야 한다는둥.. 하시더니만..
저의 매출이 마음에 안드신다고 책임을 운운하더니 절이 싫으면 중이 떠나라고 합니다.
회사에서는 해고를 하지 않지만.. 내보내는 방법은 그냥 간단하게 자존심 박박 긁으면 다들 알아서 나갔었다면서 모욕적인 발언도 서슴치 않으십니다.
게다가 지난 주 부터 모든 회의에서 배제 되고 있습니다.
성수기때 반짝 이용하시고 팽인가요??
이직해야 겠죠??ㅠㅠ
진짜 어이없고 황당합니다.
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