전공도 아니고 학원출신에 연봉 3000 SI중소기업 맨날 파견만 다니던 제가..!!! 옆팀 차장님이 "java에서는 unsigned int를 어떻게 써요?"라고 물어보신것에 아무 대답도 못하던 제가... 2개월간 면접 7곳정도 보면서 빡시게 준비하고 이번에 연봉 4500으로 올려서 개발팀 40명정도인 IT스타트업에 백엔드 엔지니어로 이직 성공했습니다. SI특성상 개발문화라곤 1도 없던 곳에서 코드리뷰, 2주간의 스프린트 애자일, 페어 프로그래밍 등 제가 경험하지 못했던 문화를 곧 겪을 예정이라 너무 기대되고 걱정도 되네요.. 입사까지 2주정도 남았는데 뭘 해야할까 하다가 클린코딩 책이랑 JUnit test 책을 좀 보고 있습니다. jvm에서 메모리관리를 어떻게 하는지, "성능"이란 무엇인지, 자료구조별 각종 액션에 대한 시간과 공간복잡도는 어떻게 되는지, 왜 자바스크립트에서 var를 쓰는것이 좋지 않은지, DB 인덱싱은 어떤 자료구조로 돼있고 어떻게 구현하는지, Hash를 이용한 자료구죠가 자바에선 어떻게 구현돼있는지 등 두달동안 공부해서 얻은 지식이 너무 많고 이걸 배우지 않고 '대충 9월까지 내채공 끝내고 이직해야지~'생각했던 과거의 제가 부끄럽네요. SI 파견나가서 마주친, 잡플래닛에 회사리뷰가 하나도없는, 나한테 꼰대질로 일관했던 모 회사 대표 및 부장님, 당신네들 디버깅 죄다 내가 대신해준거 부끄럽게 생각하세요. 앞으로 절대 볼일 없길 바랍니다.
IT 직군
SI 웹개발 1년하고 스타트업백엔드로 갑니다
22년 01월 09일 | 조회수 6,443
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1일물1리터
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소
소소사
22년 01월 10일
저도 그렇게연봉올려서 스타트업 가긴했는데...물론신기술도쓰긴하지만 ...그 스타트업도 생각만큼 좋지않아서...저는 si다시 돌아갈려구요
저도 그렇게연봉올려서 스타트업 가긴했는데...물론신기술도쓰긴하지만 ...그 스타트업도 생각만큼 좋지않아서...저는 si다시 돌아갈려구요
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1일물1리터
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22년 01월 10일
어떤게 안좋으셨어요?
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소
소소사
22년 01월 10일
사내정치있음. 룰이없어서 그때그때 주먹구구식운영과 si처럼 반드시 납기해야되는 날짜가 딱 정해져잇지않아 계속계속 딜레이되는 일정. 대표가 개발을알지못하여 자기 머리속꽃밭의 얘기를 만들어달라고 하면서 기능 이것저것 들먹임이는데 뭘 만들어야되는지 구체적으로 알수없는 기획서? 및 구현이 에바인 기능들. 말만 애자일이지 명확히정해진게없으니 개발하면서 변수들이 튀어나오는 로직들 차라리 si처럼 폭포수가나아요 ㅠ. 복지? 스타트업은 변화가심해서 어느순간 복지가 사라졌음.등등이 있네요. 연봉저도 똑같이 점프해서 올렸는데 그전에 어떻게든 나가게끔하는구조임..그거아니라도 나중에 협상할때 실제일해보니 돈만큼 못한다고 개소리를 시전하며 깎아버리는경우도있어요..이거는 근로계약서나 취업규칙서혹은 사내연봉협상관련 글 꼭 봐보세요...내릴수도 있어요..실제로도 봣구요...회사자체도 망하기도 쉽고 사내정치로인해 사람내보내기도쉽고 수습기간 6개월두고 기간다되면 쫓아내기도 쉽고요🤣잡플레닛 저도 4점대인데 알고보니 지들이 안좋은점수는 지워서 관리하더라구여 ㅋㅋ 점수는 믿을만한게못되요.안에 내용 꼼꼼히읽어보셔야해요. 코드리뷰?도 있는데 그거 저도 되게 환상가졌는데...인격모독하면서 몇명이 팔짱끼고 앉아서 한줄한줄 다 물어뜯어서 분위기 개 무서워요...🥶그로인해서 스트레스도 엄청나구요 발표 공포증올거같아요...저도 님처럼 si다니다 스타트업 2개를 다닌거라서 서로 비교하면 몸은힘들고 복지는 없다싶이하는 si가 저는 더 나은가같아요. 적어도 그때가 아무생각없이 개인 공부도많이하고 실력쌓기 좋았어요. 지금은 전 구직중인상태인데 좀 평좋은 si로 찾아서 갈래요 si는 기술의부채는 있지만 적어도 개발만하면 될정도로 바빠서 쓸데없이 신경쓰는 요소가없어요.. 제가일한스타텁은 10명 이하랑 50명 이하인곳 각각일해본경험으로 말씀드려요 글쓰니님의 스타텁은 개발팀이 40명정도된다니까 좀 탄탄한기업으로 보이긴하는데..정말 좋은 스타트업으로 가셧으면좋겠어요 저는 경험해보진못했지만요...
사내정치있음. 룰이없어서 그때그때 주먹구구식운영과 si처럼 반드시 납기해야되는 날짜가 딱 정해져잇지않아 계속계속 딜레이되는 일정. 대표가 개발을알지못하여 자기 머리속꽃밭의 얘기를 만들어달라고 하면서 기능 이것저것 들먹임이는데 뭘 만들어야되는지 구체적으로 알수없는 기획서? 및 구현이 에바인 기능들. 말만 애자일이지 명확히정해진게없으니 개발하면서 변수들이 튀어나오는 로직들 차라리 si처럼 폭포수가나아요 ㅠ. 복지? 스타트업은 변화가심해서 어느순간 복지가 사라졌음.등등이 있네요. 연봉저도 똑같이 점프해서 올렸는데 그전에 어떻게든 나가게끔하는구조임..그거아니라도 나중에 협상할때 실제일해보니 돈만큼 못한다고 개소리를 시전하며 깎아버리는경우도있어요..이거는 근로계약서나 취업규칙서혹은 사내연봉협상관련 글 꼭 봐보세요...내릴수도 있어요..실제로도 봣구요...회사자체도 망하기도 쉽고 사내정치로인해 사람내보내기도쉽고 수습기간 6개월두고 기간다되면 쫓아내기도 쉽고요🤣잡플레닛 저도 4점대인데 알고보니 지들이 안좋은점수는 지워서 관리하더라구여 ㅋㅋ 점수는 믿을만한게못되요.안에 내용 꼼꼼히읽어보셔야해요. 코드리뷰?도 있는데 그거 저도 되게 환상가졌는데...인격모독하면서 몇명이 팔짱끼고 앉아서 한줄한줄 다 물어뜯어서 분위기 개 무서워요...🥶그로인해서 스트레스도 엄청나구요 발표 공포증올거같아요...저도 님처럼 si다니다 스타트업 2개를 다닌거라서 서로 비교하면 몸은힘들고 복지는 없다싶이하는 si가 저는 더 나은가같아요. 적어도 그때가 아무생각없이 개인 공부도많이하고 실력쌓기 좋았어요. 지금은 전 구직중인상태인데 좀 평좋은 si로 찾아서 갈래요 si는 기술의부채는 있지만 적어도 개발만하면 될정도로 바빠서 쓸데없이 신경쓰는 요소가없어요.. 제가일한스타텁은 10명 이하랑 50명 이하인곳 각각일해본경험으로 말씀드려요 글쓰니님의 스타텁은 개발팀이 40명정도된다니까 좀 탄탄한기업으로 보이긴하는데..정말 좋은 스타트업으로 가셧으면좋겠어요 저는 경험해보진못했지만요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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