코로나19와 함께 2년전 3개월만 한시적으로 급여를 내리자한게 아직 원상복귀는 커녕 각종 수당항목을 통합한다는 명목으로 또 삭감하려 합니다. 직원 20명 연매출 30억이하의 작은회사이긴 하지만 급여를 사장마음데로 조정하는게 괜찮은건지요?
그리고, 퇴직금에도 영향을 미칠텐데 너무 일방적인듯 싶어서 조언을 구합니다.
구제할 방법이 있는지요?
급여에서 수당항목을 통합한다며 임금삭감을 하면..
2022.01.08 | 조회수 978
좐버
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