스카웃 제의 고민이 많이 되네요

저는 매출이 30조에 가까운 대기업 팀장으로 있다가 퇴직한 사람입니다. 나이도 글쓴이님과 동년배인것 같네요. 절대 비추입니다. 현재 세대 교체가 심할수준으로 진행되고 있어, 50살이되면 승진의 기회가 사라지는 대기업이 많습니다. 승진하지 못한 자는 팀장을 51~52살까지 하고 다시 팀원으로 강등됩니다. 이럴경우 문제가 생깁니다. 오랫동안 다닌 팀장이 팀원이 되면 전관예우라는게 있습니다만, 글쓴이님의 경우는 그렇지 못하기 때문에 상당히 힘들어질 가능성이 있습니다. 현재의 회사에서 인정 받고 있고 임원까지 가신분이면 돈때문에 이직 고민을 하시진 않았을 것 같고 대기업이라는 명칭을 다는것에 대해 생각하시는것 같은데, 큰의미 없습니다. 대기업 팀장이라고 해봤자 임원들 방패막이거나 현재보다 많은 팀원들의 대변인정도입니다. 큰 권한을 기대할 수 없으며 무한책임만 강요당하는 자리입니다. 그러다 쓸모 있는 한두명 임원으로 가는데 이것또한 임원들과 상당한 관계가 있어야 가능한 케이스죠. 위 내용은 S,L,H그룹 모두 해당되는 얘기입니다. 제가 겪었던 내용과 제 친구들이 마주하고 있는 현실을 공유드리는 것이니 참고만 하시고, 무얼 선택하시든 평생 후회가 없겠다 하는 쪽으로 선택하시길 바래요~~ 나중에 후기도 올려주세요~~^^