아시아내 해외 기업 이직시 연봉에 고려해야 하는것들이 무엇이 있을까요? 이로 인해 지금 연봉보다 어느정도(%) 더 고려해야 하는지 알려주세요. 예를 들면, 일본 베트남(숙소 지원) 연봉수령시 통화 및 환율 당사국 물가 당사국 세율 (퇴직후 돌아올때 환급) 당사국 4대보험 한국 내 국민연금등 알려주시면 도움이 될것 같습니다.
아시아내 해외 기업로 이직
22년 01월 04일 | 조회수 437
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whoiam
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ioso
22년 01월 05일
이미 말씀하신 부분 제외하고 한가지 더 추가하자면 대부분 외국은 퇴직금 개념이없기때문에 퇴직금 계산도 필요합니다. 국가마다 다르지만 대부분 최소 15%정도 업하는게 하향조정되지 않는선인듯 합니다. 네고 잘하시길..!
이미 말씀하신 부분 제외하고 한가지 더 추가하자면 대부분 외국은 퇴직금 개념이없기때문에 퇴직금 계산도 필요합니다. 국가마다 다르지만 대부분 최소 15%정도 업하는게 하향조정되지 않는선인듯 합니다. 네고 잘하시길..!
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whoiam
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22년 01월 06일
아시는 분도 그 이야기 하셨습니다. 그런데 기준 %를 몰랐었는데. 감사합니다.
아시는 분도 그 이야기 하셨습니다. 그런데 기준 %를 몰랐었는데. 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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