소규모 중소기업을 다니다 퇴사를 하게 되었는데,
향후 프리로 회사 디자인 관련 업무를 봐달라고 제의를 받았어요.
주요업무는 홈페이지 제작, 영상제작, 기타 디자인 등등이에요.
소인원의 회사였어서 디자인관련은 그냥 다 했었네요.
쨋든 건 바이 건으로 책정하기 보다는 월 비용으로 처리를 하자고 하는데,
일이 많은땐 많고 적을땐 적어서 월비용으로 계산하자니 더 어려운 것 같아요.
6년 다니고 나가는건데 이직을 한번도 안했고, 중소였어서 월 급여가 사실 최저보다 조금 나은 수준이었거든요. 얼마가 적정선일지 고민이 되네요.
퇴사 후에 프리로 디자인을 봐줄시 월 비용 얼마쯤 받으면 될까요?
2022.01.04 | 조회수 927
호랑이어흥
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손절머신
BEST가장 좋은건 역시나 건별로 책정하는거죠. 이게 합리적이고 나중에 뒷말 안생깁니다. 서로 만족.
그런데 행정처리도 건별로 하면 복잡하니 월비용으로 하자고 하시면.. 저라면 최대 비용으로 책정할 것 같습니다. 최대비용이라고 해도 풀데이 근무시간이 아니라, 어차피 프리랜서면 주 30 시간이라던가 등등으로요. 왜냐면 비용 높게 잡으면 회사에서 아까워서라도 알아서들 디자인거리 만들어서 던져줄거예요.ㅎㅎ
2022.01.04
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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