이게 흔한건가요? 작은 에이전시(8명)에서 대표가 2명인데, 교수출신입니다. 나머지 직원들은 학교에서 가르쳤던 학생들이 있어서, OO아! □□아~ 야, 너 이렇게 부르는게 일반사입니다. 원래 아는사이고, 선생제자 사이라면 그럴수 있죠...그런데 밖에 나가서 클라이언트앞에서도 반말로 대하는 걸 그대로 하고, 심지어 아예 연줄없는 신입이 들어와도 바로 반말깝니다.나이가 어떻든 직원을 시키는거 해주는 사람이나 아랫사람처럼 대하는게 아니라 존중해줘야 한다고 생각하고, 최소한 공적인 자리에서만큼은 예의를 갖춰야한다고 보는데 제가 너무 예민한걸까요? 문제는 저한테는 존댓말 줄곧 유지해오다가, 이번 연말 회식때 제게 따로 "친해지려면좀편하게 말 놔도 되지?" 이랬습니다. 거절은 했지먀 저도 "그럼 나도 편하게 말 놓을게"이렇게 말할걸 후회가 됩니다. 이런걸로 직장인 갑질이나 성희롱에 해당되나요?
직원들에게 반말하는 대표
21년 12월 31일 | 조회수 2,668
네
네오네오
댓글 13개
공감순
최신순
늙
늙어지면못노나니
22년 01월 01일
반말이 문제가 아닌걸로 보이네요. 일단 회사에 대한 불만이 쌓이긴 했는데 표면적인 이유로 반말이 눈에 띄는거 같네요.
혹시 제자출신과 아닌 친구들간 차별이 있는건지 아니면 보상 등에 불만이 있는건지 뭐 회사의 문제가 있다면 고치는게 당연하고 할 말은 해야겠지만 상황으로 추정해보면 쉽지 않아 보이네요
직장내 갑질로 보긴 어려워 보이고 상황을 바꾸다 튀어나온 못 취급 당하기 십상이니 이직이 답으로 보이네요
반말이 문제가 아닌걸로 보이네요. 일단 회사에 대한 불만이 쌓이긴 했는데 표면적인 이유로 반말이 눈에 띄는거 같네요.
혹시 제자출신과 아닌 친구들간 차별이 있는건지 아니면 보상 등에 불만이 있는건지 뭐 회사의 문제가 있다면 고치는게 당연하고 할 말은 해야겠지만 상황으로 추정해보면 쉽지 않아 보이네요
직장내 갑질로 보긴 어려워 보이고 상황을 바꾸다 튀어나온 못 취급 당하기 십상이니 이직이 답으로 보이네요
답글 쓰기
7
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
