예전에도 비슷한 글을 썼었는데요. '의사결정은 꼭 리더가 독자적으로 해내야 한다' 라는 말에 동의하세요? 수평적 조직이 대세이지만, 의사결정까지 수평적으로 변하면 많은게 꼬이더라고요. 비즈니스는 복잡계라 아무리 대세가 바뀌어도 리더가 독자적으로 결정해낼 수 있어야할 것 같아요. 여러분 생각은 어떠세요?
전략/기획
최종 의사결정의 주체
21년 12월 29일 | 조회수 946
유
유연근무
댓글 10개
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카
카산
22년 01월 18일
'의사결정은 꼭 리더가 독자적으로 해내야 한다'
저는 동의합니다
의사결정을 서로 미뤄서 우왕좌왕 당황하고 불필요하게 시간 낭비하는 경우도 있고
의사결정이 늦어져서 그르치게 되는 경우 있었던터라
리더의 독자적 의사결정이어야
진행도 빠르고 잘못됐을때 다른방법으로 전환하기도 수월합니다
많은 의견이나 해결방안 제시는 수평적 지위도 가능하나 의사결정만큼은 리더의 몫이라 생각합니다
'의사결정은 꼭 리더가 독자적으로 해내야 한다'
저는 동의합니다
의사결정을 서로 미뤄서 우왕좌왕 당황하고 불필요하게 시간 낭비하는 경우도 있고
의사결정이 늦어져서 그르치게 되는 경우 있었던터라
리더의 독자적 의사결정이어야
진행도 빠르고 잘못됐을때 다른방법으로 전환하기도 수월합니다
많은 의견이나 해결방안 제시는 수평적 지위도 가능하나 의사결정만큼은 리더의 몫이라 생각합니다
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카
카산
22년 01월 18일
한마디 덧붙이자면
어떤결정이든 책임전가가 아닌
모두가 사는 방법, 다수가 만족할만한 결과를 찾는게 주 목적임을 기억했으면 합니다
한마디 덧붙이자면
어떤결정이든 책임전가가 아닌
모두가 사는 방법, 다수가 만족할만한 결과를 찾는게 주 목적임을 기억했으면 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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