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초기 법인 설립 시 지분 계산법 조언 구합니다

21년 12월 29일 | 조회수 1,598

스

스타텁찾아삼만리

안녕하세요 22년 2분기 말 법인 설립을 목표로 하는 예비 창업팀의 팀장입니다. 최근 팀 빌딩이 어느정도 구색을 갖추고 MVP 개발 등 본격적으로 나아가는 상황이라 법인 설립 전 계약서 작성을 위해 합류한 팀원분들과 계약 조건 등에 대해 논의를 하려고 합니다. 다른 부분들(급여, 근로형태, 담당 업무 등)은 어느정도 초안을 작성 했는데 지분 배분 계산 중 헷갈리는 부분이 있습니다. 초기 법인 설립 시 지분분배 과정에서 스톡옵션 풀을 넣어 계산하는게 맞는지 아니면 이 부분은 초기투자 때 계산에 넣는게 맞을지 어떤 방향이 옳은 것인지 창업 선배님 및 전문가님의 조언을 구합니다.

댓글 12개

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살

살구맛

21년 12월 30일

자본금 얼마할건지, 대출 얼마받을건지 에따라서도 지분율이 달라질것 같습니다. 과반지분율보유자의 책임범위가 달라지니까요 mvp가 얼마나나오고 회사경쟁력이 얼마나되는지는 알수없지만, 퇴사자 잔여지분처리 명문화를 먼저 생각해야되지 않을까 싶습니다 개인적인의견인데, 합류 몇달 안된분들한테 무약정 10프로주는건 좀 리스키할것같으니.. 10프로 15프로 드려도되는데 퇴사시 전액반환 같은 약정이 있어야 골치가 안아플것 같습니다 어차피 대출투자 받았다가 망할때 서로책임지면 소명하기 머가리만 아프고, 공동대표 하면 비즈니스 꼼수(내부계열사설립시 등)도 명의상으로 부리기가 힘들어 빡세기만하죠; 쓰다보니 지분율과는 별개얘기가 되버리긴 했지만; 난 사업 fm으로할꺼야 아니면 초기 공동대표는 비추입니다

(수정됨)

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스

스타텁찾아삼만리

작성자

21년 12월 31일

말씀 감사합니다. 그래서 계약서에 공동창업자로서 10프로 이상 할당받는 분에게는 명문 형태로 일정 기간 내에 퇴사 시 근로 기간 및 퇴사사유에 따라 전량 또는 상당부분 지분 반납 조항, 특정 단계까지 매각 불가 조항을 넣었고 작성 중인 정관과 등기에 주식양도 제한 규정을 넣고 있습니다. 조언 주신 문제 발생하지 않도록 한 번 더 꼼꼼히 살피도록 하겠습니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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