매너리즘에 빠진 5년차 직원을 승진 시키면 동기부여가 될까요?
매너리즘에 빠진 직원 승진
21년 12월 29일 | 조회수 14,519
망
망고복숭아
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록
록록이
21년 12월 29일
아니요. 다른 직원들에게 아 나도 저렇게 대충해도 올려주겠지 하게 만드는 계기가 됩니다
아니요. 다른 직원들에게 아 나도 저렇게 대충해도 올려주겠지 하게 만드는 계기가 됩니다
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록록이
22년 01월 04일
다른 사람 눈이라구요. 다른 직원들이 아! 쟤는 매너리즘에 빠졌으니 우리가 이해해줘야지 이럽니까? 그냥 일 안한다고 대충한다고 보겠죠
다른 사람 눈이라구요. 다른 직원들이 아! 쟤는 매너리즘에 빠졌으니 우리가 이해해줘야지 이럽니까? 그냥 일 안한다고 대충한다고 보겠죠
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록
록록이
22년 01월 05일
과대하게 해석하시는거 같은데요.. 단지 소수 직원들이 아니라 한 직원이라면 구조적인 문제가 아니라 개인의 문제라고 보는게 맞지 않을까요? 원문에 만약 '일부 직원들이 요즘 뭐뭐뭐' 이러셨으면 당연히 그런 문제로 보는게 맞겠지만 매너리즘에 빠진 한 직원에 대해 격려차원에서 승진 시키겠다는건데... 무슨 인사노무까지 가나요? 인사노무 관점에서 성과에 무관하게 매너리즘에 빠진 직원을 승진시키는게 맞다고 보세요? 아니면 분위기 흐리는 직원 한명을 방출하는게 맞다고 보세요?
과대하게 해석하시는거 같은데요.. 단지 소수 직원들이 아니라 한 직원이라면 구조적인 문제가 아니라 개인의 문제라고 보는게 맞지 않을까요? 원문에 만약 '일부 직원들이 요즘 뭐뭐뭐' 이러셨으면 당연히 그런 문제로 보는게 맞겠지만 매너리즘에 빠진 한 직원에 대해 격려차원에서 승진 시키겠다는건데... 무슨 인사노무까지 가나요? 인사노무 관점에서 성과에 무관하게 매너리즘에 빠진 직원을 승진시키는게 맞다고 보세요? 아니면 분위기 흐리는 직원 한명을 방출하는게 맞다고 보세요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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