안녕하세요. 올 하반기 경력직 입사자입니다. 해드헌터 통해 회사를 알게되었고, 연봉협상도 만족스러운 수준에서 진행됐습니다. 이제 연말이 왔고, 인사평가를 진행하면서 팀장님과 면담을 하게되었는데요. 저는 해드헌터 통해 내후년 과장진급으로 알고있었습니다. 그런데 면담중에 하반기 입사자는 승진 포인트를 절반만 받기 때문에 내년에 A급 인사평가를 받아도 0.5포인트 부족으로 1년 더 늦게 진급이 된다는 얘기를 들었습니다. 오랜만에 해드헌터에게 연락했으나, 본인이 착각했다. 술이라도 사드리겠다.. 이런 말씀을 하셨고요. 지인들은 1년차이 아무것도 아니다 위로해주는데, 혹시 이런 상황에서 방법이 없는지 궁금합니다. 글 읽어주셔서 감사합니다.
이직/커리어
경력직 입사 후 승진문의
21년 12월 24일 | 조회수 4,197
나
나무V
댓글 19개
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팀
팀장님
21년 12월 24일
안타까운 상황이네요, 말그대로 헤드헌터 잘못이니 회사를 탓할수는 없다고 봅니다.
빨리 잊으시는게 심신에 좋을 듯 합니다.
그 헤드헌터에게는 술도 얻어 드시지 마시고, 연락 끊으시길...
안타까운 상황이네요, 말그대로 헤드헌터 잘못이니 회사를 탓할수는 없다고 봅니다.
빨리 잊으시는게 심신에 좋을 듯 합니다.
그 헤드헌터에게는 술도 얻어 드시지 마시고, 연락 끊으시길...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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