3월에 경력직으로 입사했습니다. 연봉을 낮추기는 싫었지만, 연봉을 조금 낮추고 7월에 있을 연봉 인상 대상자에 포함 시켜주겠다고 제안하여 어쩔 수 없이 합의하고 입사하였습니다. 그런데 7월에 있어야 할 연봉 조정이 이루워지지 않았고, (저는 조금 지연되는줄 알고 기다렸습니다.) 9~10월에 되서야 팀장급에게 연봉 인상은 없을 것이라고 공지가 되었고, 이 사실을 건너건너 알게 되었습니다. (그래도 저한테는 개인적으로 이런 사실을 알릴 줄 알았습니다.) 저도 바쁘다보니 이런 사실을 좀 잊게 되었고, 연말이라 그런지 생각나서 얼마전 인사팀에 입사 조건이 이런데 지켜지지 않은 것 같다고 얘기했습니다. 내가 물어보니 이제야 그 때 회사 사정이 어쩔 수 없어서 전체적으로 연봉 인상을 못했다고 말하더군요..ㅡㅡ;; 그리고 내년에 있을지도 모르니까 기다리라고 하고, 자기도 전 회사 연봉에서 깍여서 들어왔다고 참으라고만 말하는게 짜증나네요..ㅜㅜ 이런 사실이 있었으면 저에게 먼저 이런저런 사정이 있으니 양해해달라고만 했어도 조금 이해를 했을텐데, 내가 말하니까 이제야 어쩌구저쩌구 입 터는게 보기 너무 안 좋네요.. 뭐..어쩌겠나요..절이 싫으면 중이 떠나야겠지요..ㅜㅜ 에휴..답답해서 여기에 넋두리 해봅니다..
뒷통수 띵하고 완전 속은 기분이네요..ㅜㅜ
21년 12월 21일 | 조회수 13,787
달
달리는라이언
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이
이것또한지
21년 12월 21일
진급약속, 챙겨준다는 약속, 거의 구두로 말하는것은 거의 안지켜집니다. 그나마, 잘나가는 임원이 컴펌했던지, 이직후 엄청난 실적을 바로 내시면 지켜주겠죠. 다만, 이와 같은 경우도 단물만 빨리고 퇴사는 빨라지니, 회사에서 지급한 총 연봉은 같겠죠
진급약속, 챙겨준다는 약속, 거의 구두로 말하는것은 거의 안지켜집니다. 그나마, 잘나가는 임원이 컴펌했던지, 이직후 엄청난 실적을 바로 내시면 지켜주겠죠. 다만, 이와 같은 경우도 단물만 빨리고 퇴사는 빨라지니, 회사에서 지급한 총 연봉은 같겠죠
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달리는라이언
작성자
21년 12월 21일
이미 되돌릴 수 없는 일이니, 딱 1년 채우고 나가려고 생각하고 있습니다.
이미 되돌릴 수 없는 일이니, 딱 1년 채우고 나가려고 생각하고 있습니다.
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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