추천서에 효력은?
안녕하세요, 저는 현재 조그마한 중소기업을 운영하고 있습니다. 항상 인력난에 시달리고 있고, 일을 잘 하는 것 보다는 동료로써 회사의 비전에 함께할 직원을 선호하고있습니다. 때문에 평소 알고 지내던 지인이 모 식품회사 지원에 떨어지고 쉬고 있길래 내년 상반기 지원까지 시간이 남으면 같이 일하자고 제안을 했습니다. 이 지인은 근무를 하면서도 영혼은 늘 모 식품회사에 있었고, 몸만 열심히 근무를 했습니다. 이제 막 한 달 정도 근무를 하고있는데 얼마전 갑작스레 모 식품회사에서 명절 참치캔 선물센트 판촉이나 영업관리쪽으로 알바를 해야한다며 한 달 정도 휴직을 해야할 것 같다는 의사를 전달받았고, 저는 지인이 회사에서 중요한 업무를 하지는 않고 있던 까닭에, 인수인계만 잘 한다면 무관하다고 이야기 하였습니다. 본인이 희망하는 회사에서 명절 알바를 해야 추천서를 받을 수 있고 그래야 내년 상반기 신입 전형에서 유리하다는 명분에 저또한 동의했고, 정말 아끼는 지인이기에 흔쾌히 승락하였습니다. 또한 기획이나 운영쪽으로 써먹을 역량이 다소 모자라기에 운영지원업무만 맞기는면서 상대적으로 높은 연봉에 임원들 눈치가 말이 아니여서 지인이 제발로 나간다고 하는건 기분 나쁘지 않는데, 그 참치캔 회사가 매우 기분 나쁘네요... 분명 저희회사에서 일하는 걸 알면서도 자기네들 명절에 필요하다고 지원할때 추천서 써주겠다고 불러드리고, 임원들이 알고있으니 면접에서 붙을꺼고, 추천서도 있으니 붙을꺼라고 왠지 희망고문하는 것 같네요. 참고로 저 참치캔회사에서 제 지인이 마트 판촉으로 2년 반정도 일하다 본사 지점(?)눈에 들어 지점에서 영업사원이 하는 업무를 반년정도 했다고 합니다. 참치캔회사에는 올해 상반기 하반기 공채에서 둘다 떨어졌구요. 하반기에는 추천서 받았는데도 떨어졌다고 하네는데 추천서가 효과가 있는건지.... 지인한테는 자꾸 내년 상반기에는 자기네들이 합격시켜줄 것 처럼 말해놓은 것 같던데 제가봤을땐 제 지인이 우직하고 성실하게 일하는 모습 때문에 명절에만 이용해먹는 것 같아서 좀 혼란스럽네요. 참, 1월 한 달 동안 참치캔팔고온다는 이 지인과 계속 일을 해야할까요 아니면 휴직처리하고 받아줘야할까요? ㅜㅜ 처음부터 영혼은 참치캔속에 들어가있는데 일을 가르치기도 애매하고, 아휴 복잡합니다 ㅜㅜ
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