생산기술부로서 개발 및 설계를 하고 있습니다
근데 생산 물량이 많고 마감을 더잡기위해 저희보고
생산에서하기 힘든 고난이도제품이나 소량제품만
지원해주랍니다.
하기쉽고 수량많은건 생산에서하고.
이게 말이되나요. 지원부서보고 힘든일하라니, 우린
용역이 아닙니다. 설비한대서 주간에 셋팅해주고
야간에 인 아웃할수있게 해주라니 셋업이 일인데
나 참 어이가 없네요.
얼마전엔 정규시간보다 2시간일찍출근하고 2명이서 교대근무해서 2 + 8 + 2 (6시간겹치고)
총 12시간 시킬려하네요. 싫다했지만 불이익이 있을듯
찜찜하네요.
이렇게하면 잔업수당없이 12시간시킬수있으니...
참나 진짜황당하죠
그러면 누가 열심히할까요, 대충해도 일안빠지면
또 지원해줄건데하고 기다리겠죠.
몇달전엔 일없다고 연차쓰고 쉬라하면서 주말이랑
붙여서 사용하진말라하네요
여러분이라면 어떻게 하시겠어요?
근로기준이 애매하네요
2021.12.15 | 조회수 656
윤민수근
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