안녕하세요, 미접종자에 대한 사내 회의/모임 참가 지침을 어떻게 할지 고민 되어 의견 여쭙니다. 일상적인 업무나 소규모 미팅은 괜찮을거 같은데, 부서 단위나 전사 단위로 하는 모임은 아무래도 미접종자 본인과 주변 동료를 보호하는 차원에서 회사 내 지침에 필요하지 않나 싶어서요. 정부 조치를 참고하여 48시간 내 음성확인서 제출 후 참석하도록 해야 할지… 이것이 차별적 조치로 비춰질지 고민입니다.
인사/HR
방역패스 회사 내 모임 적용여부
21년 12월 15일 | 조회수 694
흑
흑흑흑흑
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판
판게아
21년 12월 15일
금요일에 새로운 방역지침 나올텐데 그거 보고 결정하시는 것도 좋을 것 같긴 합니다. 이젠 접종자/미접종자 구분도 좀 흐려지고 있는 것 같기도요.... ㅜ
금요일에 새로운 방역지침 나올텐데 그거 보고 결정하시는 것도 좋을 것 같긴 합니다. 이젠 접종자/미접종자 구분도 좀 흐려지고 있는 것 같기도요.... ㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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