100명 이상 대규모 채용 캠페인을 진행하기 전에, 갖추어야 할 것은 무엇일까요

특히 급성장하는 IT 스타트업들이 대규모 채용을 시작하는 경우가 많은 것 같습니다. 최근에는 당근마켓이 100명 이상 뽑는다고 광고 돌리고 있더라고요. 사실 스타트업 한 명 한 명 공들여 뽑던 회사가 대규모 채용으로 전환한다는 게 쉬운 일은 아닐 것 같습니다 문화가 흐려지지 않을 장치가 마련돼 있어야 하겠고 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아갈 온보딩 시스템이 있어야 하겠고 또라이 걸러내는 면접 시스템이 있어야 하겠고... 또 뭐가 있을까요? 인원을 대폭 늘릴때 꼭 주의해야하는 점이요.