팀장 되고 멘탈 관리가 정말 중요하다는 걸 느껴요. 그게 잘 안되면 뭐랄까 균형이 쉽게 무너지더라고요. 실무만 할 때는 몰랐는데 팀장되고 여기저기 꺾일 일이 많아져서(ㅠㅠ) 더더욱 그러네요 그런데 멘탈을 잡기 위한 노력을 잘 안해봐서. 그래서 어떻게 해야 균형을 잡을 수 있는 지 몰라서 헤매고 있습니다. 선배님들의 꿀팁들 부탁드려도 될까요? 아무리 작은 것이라도 도움이 될 수 있을 것 같아요.
팀장님들 멘탈 관리 어떻게 하시나요?
21년 12월 13일 | 조회수 2,767
리
리트리벙
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팀
팀장님
21년 12월 13일
제일 중요한 것은 내려 놓을 줄 아는 것입니다.
첫째로, 내가 책에나 나오는 최고의 팀장이 되고자 하는 기대를 스스로 하지 않고, 70점 정도만을 목표로 세우십시오.
둘째로, 팀의 모든 책임을 결국 내가 가져간다는 생각도 내려 놓으세요, 책임은 팀원과 팀장 모두 분담하는 것입니다.
셋째로, 팀장이지만 쥐고 있는 실무를 최대한 내려 놓으세요, 일정 부분 어쩔수 없지 하게 되지만, 팀장이 가벼워질수록 팀원들이 성장할 수 있고, 조직이 큰 그림을 그릴 수 있습니다.
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17
시
시티렌젤
21년 12월 13일
그렇게 팀장생횔을 해서 살아남을수 있다면 좋겟내요
그렇게 팀장생횔을 해서 살아남을수 있다면 좋겟내요
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팀
팀장님
21년 12월 14일
생각보다 70점은 커녕 50점 미만 낙제점인 분들이 대부분입니다. 실제 현실은 만만치 않고 사람의 마음은 점점 약해지고 무뎌지기 때문이죠.
생각보다 70점은 커녕 50점 미만 낙제점인 분들이 대부분입니다. 실제 현실은 만만치 않고 사람의 마음은 점점 약해지고 무뎌지기 때문이죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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