팀원들이 늘어가니 연말만 되면 팀원 평가 제출이 보통일이 아니네요. 2-3명일 때는 크게 인지하진 못했는데, 10명 내외 인원의 팀을 꾸리고 있다보니 연말만 되면 평가또한 업무의 큰 비중을 차지하는군요. 훨씬 더 큰 규모의 팀을 리딩하고 계시는 팀장님들의 연말 평가 시즌은 안녕하신가요.
회사생활🎁
팀 규모가 커질수록 연말 평가도 어렵네요
21년 12월 10일 | 조회수 564
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더더더더더
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늙
늙어지면못노나니
21년 12월 10일
팀원수보다 평가제도 자체가 문제일 수 있어요. 기준이 모호해서 우열을 가리기 어려울 수 있죠.
모든 직원을 정량평가하면 좋겠지만 그것도 쉽지 않을테고 문득 든 생각이지만 과연 정량과 정성이 믹스되는 평가를 AI라면 해낼 수 있을지
팀원수보다 평가제도 자체가 문제일 수 있어요. 기준이 모호해서 우열을 가리기 어려울 수 있죠.
모든 직원을 정량평가하면 좋겠지만 그것도 쉽지 않을테고 문득 든 생각이지만 과연 정량과 정성이 믹스되는 평가를 AI라면 해낼 수 있을지
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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