10인 소기업 매출 16억 내외 하고 있어요. 회사 대표 급여 짜게 책정하여 밑에 간부들 급여도 사장보다 더 높아지기도 어렵고… 대절 신입 220-240사이라면 대표 급여는 몇 배가 적당한가요? 보통 5배 받는데 회사 수익율 생각해서 자기 연봉 희생하여 적게 해 놓은 거라 하는데…사장 때문에 급여도 안 올라가네요. ㅠㅠ 여자라고 승진도 안 시켜주고 직급이 뭐 중요하냐고 …만년 부장이네요. 저도 직급보다 실 급여 많이 받는 게 좋음데 그것도 아니고… 4년제 졸, 20년 넘게 근무했고요. 사장 급여가 400만원대 초반 판공비 150내외 쓰는데요. 사장 급여 적은 건 알겠지만 밑에 간부들 생각 좀 해 줘야 하는 거 아닌가요?
회사생활🎁
10인 소가업 법인대표는 급여가 대졸 초봉 몇배가 적당한가요?
21년 12월 09일 | 조회수 6,451
아
아몬드콩
댓글 46개
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충
충북 건설대표
21년 12월 15일
매출 대비 영업이익율과
부서별 업무별 실적 계산하고 감안하면 경영업무실적이 나오는데 그걸로 성과 배분도하고 급여 책정도 하는게 원칙
그럼 우리나라 정서에 안 맞고 급여나 성과금이 줄어 들 수 있는데 어떤 직원들이 그걸 인정하고 받아 드릴까요 우리나라는 아직 자본주의가 아닙니다.
매출 대비 영업이익율과
부서별 업무별 실적 계산하고 감안하면 경영업무실적이 나오는데 그걸로 성과 배분도하고 급여 책정도 하는게 원칙
그럼 우리나라 정서에 안 맞고 급여나 성과금이 줄어 들 수 있는데 어떤 직원들이 그걸 인정하고 받아 드릴까요 우리나라는 아직 자본주의가 아닙니다.
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충
충북 건설대표
21년 12월 15일
다들 한번 씩 개인사업자 차려서 알바생이라도 직원 고용 해서 해보쇼 찐하게 느낄수 있겠죠
다들 한번 씩 개인사업자 차려서 알바생이라도 직원 고용 해서 해보쇼 찐하게 느낄수 있겠죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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