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궁합이 맞지않는다??

2021.12.08 | 조회수 859
인사솔루션
회사에서 궁합이 맞지않는다는 이유로 퇴사를 권고하고 있습니다. 도대체가 납득이되지않는 상황인데... 회사는 이해가 되지않는 상황임을 알면서도 어쩔수 없는것은 기정사실이라는 말과함께 1개월의 해고예고수당과 퇴직일을 지정하고 있습니다. 저는 갑작스런 통보와 지속적인 권고에 원치않는 이직준비를 하게되었고 합의퇴사를 고민하게 되었습니다. 주변에서는 구해질때까지 절대 퇴사하지말라고 하지만 합의가 결렬이되고 계속근로의지를 높일수록 부적절한 인사조치와 불합리한 상황을 만들어 고립시킬것이 분명하건데 무조건 버티는것이 맞는것일까요? 합의를 본다면 어느정도 수준이 적정할까요? 고수님들의 고견부탁드립니다.
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전체 댓글 6
팀장님
2021.12.08
BEST회사의 상황과 작성자님의 마음가짐, 이직용이성에 따라 나뉩니다. 단기적으로 이직이 어려우실것이다 판단시 최대한 버티며 위로금을 충분히 요청해볼수 있겠지요. 이 과정은 매우 스트레스가 많고 힘든 과정일 것입니다. 이직이 비교적 가능하신 상황이면 2~3개월이라도 받고 나가시는게 좋습니다. 무엇보다 신경전 하며 경력 갉아먹는건 좋지 않지요. 마지막으로 회사가 소규모이거나 대외평판을 신경쓰지 않는 회사라면 빨리 단념하는걸 추천합니다. 있어봤자 더 받기 힘들고 각종 비인간적 대우를 받으실ㄱㅏ능성이 큽니다.
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