회사는 매년 영업이익이 나고 있고
올해도 영업이익이 났습니다
매출도 매년 성장하고 있고요
19년인가 2020년에 신사업을 시작했고
2021년에 이 신사업을 맡았는데요
매출이 0이었던 사업을 맡아서 매출도 내고 전년대비 성장도 시켰는데 코로나로 생각보다 성장세와 매출이 적다는 이유로 이 신사업팀을 정리하면서 정리해고 관련 이야기를 할거 같은데 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?
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정리해고 궁금합니다
2021.12.08 | 조회수 658
dionysos
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팀장님
2021.12.08
BEST해당조건이면 정리해고는 불가합니다. 걱정 마십시오.
정리해고가 정당하기 위해서는 ‘긴박한 경영상의 필요성’, 해고회피노력, ‘해고대상자선정에 있어 합리적이고 공정한 기준’, ‘근로자측에 50일전 통보 및 성실한 협의’가 있어야 합니다.
여기서 긴박한 경영상 사유는 적어도 2~3년 이상의 적자정도는 되어야 인정 될까말까 입니다.
결론적으로 회사에 일방적 해고는 불가하니, 겁먹지마시고 지켜보시죠.(수정됨)
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