1. 팀장은 가이드나 주요결정만 해준다. 예를 들어, 외부업체랑 같이 업무할 일이 있으면 외부업체에는 내가 연락하고 협의하고 결과를 팀장한테 보고하면 팀장이 이렇게 하세요 저렇게 하세요 하고, 나는 그 지시에따라 타부서 외부 업체 등과 연락 등등 일을 함 2. 팀장은 대신 말해주는 사람이다. 외부 업체랑 미팅이 있는경우 자료조사는 내가 하고, 안건에 대한 내용을 요약해서 팀장님께 보고하면 팀장님은 그 내용으로 외부 업체랑 얘기함 1번인 경우가 많나요 2번인 경우가 많나요 중요한데 난감한 경우에 팀장이 나서서 해결이 되는 경우도 있고 외부 미팅은 직급이 어느 정도 맞춰져야 예의인 경우도 있죠 상급자가 아 그럼 내가 얘기해볼게,하는 것이 구원의 솔루션이 되기도 하고 상차려놓고 나가리 되는 경우도 있고 사람 관계따라 다른 것 같아요
회사생활🎁
다들 팀장님이랑 어떤 방식으로 일하시나요
21년 12월 08일 | 조회수 1,296
d
drpop
댓글 6개
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N
N년차기획자
22년 03월 01일
상황따라 1번도 2번도 가능하다고 봅니다. 개인적으로 좋아하는 유형은 방향을 명확히 잡아줄 수 있는 팀장입니다 ㅎㅎ 실무는 안하셔도 되고 간단히 툭 던지더라도 방향을 잡아주는 분이 좋더라구요
상황따라 1번도 2번도 가능하다고 봅니다. 개인적으로 좋아하는 유형은 방향을 명확히 잡아줄 수 있는 팀장입니다 ㅎㅎ 실무는 안하셔도 되고 간단히 툭 던지더라도 방향을 잡아주는 분이 좋더라구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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