현재 직장에서 곧 1년이 됩니다. 이직을 준비중인데 현직장보다 더 좋은 곳으로 이직이 될 기회가 생겨서 준비중에 있습니다. 그런데 고민은 현직장에서 1년이 되었을때 인사평가기간이 맞물려 성과급 및 연봉인상의 기회가 있게 됩니다. 더 좋은곳이 되었더라도 인사평가가 어떻게 되든 우선 현직장에서 다 진행이 되고 이직을 해야할까요?? 아니면 성과급과 연봉이 인상될 수 있는 부분을 포기하고 바로 다음회사로 이직하는게 나을까요?? 선배님들의 조언을 구합니다!! 피드백 부탁드립니다!
인사/HR
딱 1년이 되었을때 이직이 바로 된다면...
21년 12월 07일 | 조회수 504
킹
킹받네
댓글 3개
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신
신입사원이고싶은
21년 12월 11일
할 수 있다면 1년 채우시는 걸 추천드리고 싶긴 합니다. 퇴직금만 생각해도 일단 100은 넘게 나오거든요. 성과급도 뭐 얼마나 나오느냐에 따라 다르긴 하겠지만 적어도 10 이상은 나오지 않을까 싶네요.
그렇지만 만약에 지금 아니면 옮길 수 없다! 라고 한다면 이직하시는게 더 나을 것 같습니다. 기회비용 몇백과 앞으로 새 직장에서 플러스되서 받을 급여를 생각해 보면 그렇게 아쉽지 않으실 겁니다!
할 수 있다면 1년 채우시는 걸 추천드리고 싶긴 합니다. 퇴직금만 생각해도 일단 100은 넘게 나오거든요. 성과급도 뭐 얼마나 나오느냐에 따라 다르긴 하겠지만 적어도 10 이상은 나오지 않을까 싶네요.
그렇지만 만약에 지금 아니면 옮길 수 없다! 라고 한다면 이직하시는게 더 나을 것 같습니다. 기회비용 몇백과 앞으로 새 직장에서 플러스되서 받을 급여를 생각해 보면 그렇게 아쉽지 않으실 겁니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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