안녕하세요. 협의 후 권고사직 당했던 글 작성했던 크르를릉입니다.
일단 저는 댓글에서 신고하라는 조언이 있어서 신고를 했었습니다..
사직서를 작성했기에 해고예고수당은 해당되지않고, 위로금에 대해서는 주라고 말을 하지 못한다고 하셨고, 원한다면 민사로 넘어갈 수 있다 하지만 카톡내용이 부실하고 빠져나갈 구멍이 많아보인다 라며 안하는걸 추천한다고 하더라구요. 그러면서 민사로 넘어갈 시에 그 회사에서 손해배상청구를 하겠다고 협박 비슷하게 했네요.
애초에.. 신입사원에 수습기간 3개월이였어요. 수습기간은 일을 배우고 적응하는 기간으로 알고있는데 일은 가르쳐주는 둥 마는 둥 다들 너무 바쁘시고, 그와중에 큰 프로젝트라며 저에게 넘겨주셨는데 대표님께서 저를 3개월동안 차단하셔서 연락은 전혀 안되어 진행이 안되고 있었던 상황이 있었는데, 민사로 넘긴다면 이걸로 손해배상청구 하려는 것 같네요.
그치만 민사는 돈이 들어간다고 해서 그만할 생각입니다. 승률도 적구요..🥲
지금은 좋은 회사 좋은 상사를 만나 일 잘하고 있습니다!
조언과 도움 감사했습니다☺️
그리고 가스라이팅 받지 않습니다. 불편하시다면 그냥 읽지도 말고 나가주세요. 도움이 되고, 제가 잘못한 점에 대해서만 듣겠습니다.
밑에 댓글 숨기지 않았습니다. 한번씩 보고 가주세요.
저분의 말대로라면 여기에 회사에 대한 불만, 문제점 등을 이야기 하시는 모든 분들이 무능력하다는 것과 같다고 생각이 듭니다. 말을 필터없이 이야기 하시길래 그냥 냅둬봅니다.
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