2년차 스타트업의 서비스 기획자이자 대표인데요, 스타트업이다보니 스케치와 제플린을 활용해서 직접 화면 디자인까지 하고 있습니다. 디자인 감각이 없는지라 폰트, 색감, 레이아웃 등 디테일하지 못합니다. 저희 앱을 보면 휑하고 돈 별로 안들인 앱 같다 라는 평가도 많구요. 투자를 조금 받아서 디자이너 채용이 당장 가능한 상황이지만 고민이 되네요. 디자인 개선이 고객의 서비스 경험을 확연하게 개선하며 매출 증대로 이어지는지, 디자인이 서비스 초기 해결해야 할 본질적인 문제인지 아직 잘 모르겠습니다. 채용한다고 해도 제안할 수 있는 연봉 기준이 높지 않아 주니어급(신입~2년 경력)일 것 같구요. 서비스 출시한지 이제 1년 조금 넘었고, 월 사용자는 2만명 정도인데. 디자이너 채용을 통한 디자인 개선이 필요할까요?
IT 직군
스타트업 서비스 기획자의 디자이너 채용 고민
20년 05월 26일 | 조회수 463
훌
훌라당
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j
jfree
20년 06월 16일
앱에 스토리를 담아내는게 중요한거 같아요. 한화면에 펑션 3개 이상은 금지. 너무 기능을 많이 쑤셔넣은건 디자이너도 해결해 줄수가 없는거 같아요...
앱에 스토리를 담아내는게 중요한거 같아요. 한화면에 펑션 3개 이상은 금지. 너무 기능을 많이 쑤셔넣은건 디자이너도 해결해 줄수가 없는거 같아요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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