full 재택근무 많이들 하고 계신지요..

안녕하세요. 원래 회사가 주 1회 재택을 하다가, 코로나 이후로 full 재택(자율선택)으로 바뀐 상태입니다. 아직 종식이 안된 관계로 원래대로 돌아가진 않고 있고...대표님도 '그냥 이렇게 된거 full로 할까?'라고 생각을 하고 있긴 한데.. 이게 좀....제가 보기엔 기현상이 나타나고 있습니다. 기현상들에 대해 나열해보자면 1. 오전에 집에서 일하다가 오후에 사무실에 나온다. 2. 오전에 회사에 있다가 오후에 재택한다고 들어간다. 2-1. 퇴근시간 2시간 남겨놓고 재택으로 전환한다고 하고 들어가는 경우도 많다. 2-2. 오전에 집에서 일하다가 점심즘 나와서(회사서 식사제공) 좀 있다가 다시 재택전환한다고 집에 들어간다. 근데 메신저 오프되는 시간은 사무실근무했을때와 거의 동일.. 즉 출퇴근한 시간도 근무로 친 꼴이죠. 3. 오프라인으로 했으면 하는 회의가 있는데 자기 그날 재택이니 다른 날로 하자고 한다. 3-1. 오프라인 회의를 오케이해도 재택하다가 나와서 회의만 딱하고 다시 재택하러 들어간다. 4. 다들 재택이 편하니까 다들 이런 부분에 대해 서로를 배려하는 기현상이 나타난다.     3번만 해도 주 1회 재택일 때는 미친거 아니냐고 했을 사람들인데 자기들도 저러고 싶을 때가 생기니까.... 반일 재택. 2시간 재택 이런 것도 허용해주시는 회사가 많이 있으신지요... 이게 일반적이지는 않은거 같아서 문의드립니다. 풀 재택근무가 기업문화형성에 나쁜 영향을 오히려 많이 미친다는 연구에 대한 아티클들도 있고, 실제로 재택을 오래 하니까 입사한지 몇달 된 사람한테 '면접 보러 오셨어요?'이러는 일도 생기고.. 좀 아닌거 같아서 이래저래 좀 컨트롤을 해야겠다는 생각이 요즘 많이 들고 있습니다. 컨트롤을...안하려고 했는데 이게 지나치면 부족함만 못하다는 말이 자꾸 떠오르네요... 당연한걸 제가 못받아들이고 있는건가? 라는 생각도 거꾸로 들긴 합니다 재택의 장점이 출퇴근 시간낭비를 줄이고 본인이 편한 환경에서 업무집중도를 높인다 이런건데.. 저렇게 왔다갔다 하면 그게 무슨 재택인가 싶기도 하구요.. 번외로 화상회의키면 애 안고 놀다가 본인이 해야 하는 답변 다 놓치는 경우도 있고.. 좋은 게 맞는건지 모르겠네요..