전문대 출신 기구설계

2021.12.06 | 조회수 2,170

헤르메틱도어

안녕하세요 현재 기구설계 4년차 입니다. 지금 회사보면 인원들은 전부 4년재이고(연구기준 학사라서 그런거 같기도.,) 기구업무를 비중있게 다루는 회사가 아니다보니 2년재 임에도 이직이 가능 했던것 같은데 다음 이직 시점 때는 30이 넘을 나이고 연차에 맞는 업무역량이 어느정도이고 다른회사는 4년재 이하 커트가 될것 같아서 고민입니다. 4년재 명함달고자 시간 돈 빼기앤 여유가 없고.. 또 재가 드문드문 동종업계 사람들보면 실력이 천차 만별입니다... 과장임에도 프로젝트 혼자 맡아서 실수 없이 마무리 짓는분이 있다면 (설계도 감탄나올 정도로 잘함) 팀장급인데 진짜 간단한 설계도 오래걸리고 의도파악도 못하는분이 있네요 지표가 될만한 연차별 업무역량이 있을까요? 1. 전문대출신 기구설계 30넘어서 이직 수월한지? 2.연차별 업무역량 기준은? 3. 30넘으면 무조건 업무전문성이 있어야 될까요.. 좀 여러가지 업종의 기구를 다뤄보고 싶은 욕심이 있는데... 30넘으면 전문성 없이 봐주기 힘들겠죠? 이 세가지로 요약질문 합니다!

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전체 댓글 18

99학번

2021.12.06

BEST처음으로 이글을 보고댓글 답니다. 2년재 X 2년제가 맞고요. 경력에는 학력에 2년, 4년 차이가 없다고는 하지만 원서 지원시 4년제 졸 기준으로만 뽑고 지인 소개로 입사원서 넣지 않는 이상 원서 쓸 기회조차 없는 경우가 더 많습니다. 학교 졸업하고 14년만에 편입해서 이제는 4년제졸이지만 멀리보신다면 그리고 젊다면 야간이라도 4년제 다니시길 추천드립니다. 서두에 말씀드린바와 같이 2년제와 4년제의 차이는 기구설계가 아니라 기본 지식이 "2년재"로 적는 순간 질문자는 하위그룹이 됩니다. 토익은 4년제에 비해 떨어지더라도, 설계컨셉은 멋지게 만들어 제안하더라도, 맞춤법이 엉망이면 올라가는 성장의 한계가 있습니다.

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2020.07.01

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