안녕하세요. 직원 둘 과 대표 포함 3명에서 운영중인 회사 입니다. 하루 하루 바쁘고 정신 없게 일손이 부족 한거 같으면서도 또 어쩔때는 너무 널널하고 하면서 여차 저차 회사 운영중입니다. 잦은 직원의 퇴사에 더이상의 이탈을 방지 하고자 5인 미만 임에도 불구 하고 연차 12회에 매주 금요일 1시간 조기 퇴근 시스템을 만들려고 합니다. 현 회사의 규모와 상황에 이정도면 직원들 배려 많이 하는게 아닐까?? 저혼자의 생각일까 조언 구합니다.
CEO/법인대표
5인미만 회사 연차 12회 + 매주금요일 1시간 조기 퇴근
21년 11월 30일 | 조회수 1,312
깡
깡총
댓글 11개
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제
제 생각은요
21년 12월 30일
퇴사가 잦은건 단순히 근무시간이 이슈는 아닐것 같아요^^
퇴사가 잦은건 단순히 근무시간이 이슈는 아닐것 같아요^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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