단체톡의 장단점이 있습니다. 긴급 알림의 편리성(애경사 알림 등)이 있지만 반면에 퇴근 후 개인시간 보장이 안되고 알림소리 소음등이 있 는데요~ 톡으로 업무전달을 하지는 않겠지만 어떻게 하면 단체톡 운영을 잘 할 수 있을지 조언 부탁합니다.
인사/HR
전직원 단체톡 운영방법에 대한 조언?
20년 05월 25일 | 조회수 139
우
우물에 있는 달
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준
준씨티
20년 06월 06일
단체톡을 운영하는 목적이 주로 긴급 공지때문이라면 단톡방이 아니라 단체 문자가 차라리 나을것같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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