중견기업 4년차 직장인입니다. 이번에 좋은 기회가 있어서 스타트업으로 이직을 하게 되었습니다. 현 회사에서 앃은 직무와 다른 직무로 가게 되었지만, 경력 3년은 인정해주신다고 하셨습니다. 연봉협상을 진행 중인데, 저는 내년 승진 차수 + 우수사원이라는 점에 근거해 현재 받는 영끌 연봉 3,800만원에서 30%정도 인상한 천만원을 올려서 제안 드렸고, Ceo님께서는 현 연봉에서 약 5% 인상한 4,000만원, 사이닝 보너스로 500만원을 주는 방식을 역제안해주셨습니다. (추가적으로 매년 200만원 웰니스 복지금, DB형 퇴직연금, 추가 연말 성과금 존재) 사이닝 보너스는 처음 들어봐서, 구글 리서치를 해보긴 했는데 이 보너스가 가지는 의미나 제가 모르는 숨겨진 부정적인 면들이 있을까요? 첫 이직이다보니 또 고려해야 되는 사항이 있을까요?
이직시 사이닝 보너스 궁금합니다
21년 11월 30일 | 조회수 3,516
째
째징
댓글 9개
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마
마린 빡
억대연봉
21년 12월 02일
20~30%씩 인상이 가능하군요. 전 몸이 무거워서리 쉽게 인상해서 가는게 어렵던데요... 대단들 하십니다!
20~30%씩 인상이 가능하군요. 전 몸이 무거워서리 쉽게 인상해서 가는게 어렵던데요... 대단들 하십니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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