현재 첫직장으로 운용사 운용팀에서 3년차로 일하고 있고 (기본급 연봉 3천 + 성과급) 작은 스타트업 운용사라서 기본급을 적게하고 목표 성과 달성 시 연봉 30% 성과급으로 현재 근무중인데요 이직하게 될 경우 기본급을 기준으로 협상을 한다고 들어서요... 기본급이 적으니 이직할 때 불리한 조건인걸까요? 그리고 예를 들어 이직하는 회사 3년차가 평균 5천을 받는다고 해도 현재 제 기본급 기준으로 협상을 시작하게 되나요?? 첫 직장이라 모르는게 너무 많은데 물어볼 곳이 없네요..
이직/커리어
이직시 연봉 협상 궁금증??
21년 11월 29일 | 조회수 1,203
도
도뭉도뭉
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헐
헐헐헐23
21년 11월 29일
보통 원천징수영수증 또는 최근 3개월 급여에 대한 정보를 가지고 협상을 했던것 같네요
보통 원천징수영수증 또는 최근 3개월 급여에 대한 정보를 가지고 협상을 했던것 같네요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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