스타트업의 대표이사 및 인사팀장이 우수한 인재라고 여겨지는 분들을 직접 찾아가서 면접하는 것에 대해 어떠신가요? 만약 괜찮다면 어떤식으로 컨택하면 면접까지 진행될 확률을 높일 수 있을지…
찾아가는 면접 어때요?
21년 11월 29일 | 조회수 1,070
프
프로이직러
댓글 10개
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반
반팔십
22년 01월 24일
이런 생각을 하신다는 자체가 이미 매력적이네요.
사람에 진심인 느낌!
채용 몇 년 경험해보면서 연봉보다는 사소한 것이 의사결정에 큰 비중을 차지하는 경우 많이 봤습니다.
면접관들의 인사맨트때문에 회사를 선택했다는 사람도 있었어요.
이런 생각을 하신다는 자체가 이미 매력적이네요.
사람에 진심인 느낌!
채용 몇 년 경험해보면서 연봉보다는 사소한 것이 의사결정에 큰 비중을 차지하는 경우 많이 봤습니다.
면접관들의 인사맨트때문에 회사를 선택했다는 사람도 있었어요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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