이직 제안이 헤드헌터가 아니라 인사팀 담당자로부터 먼저 오는 경우는 헤헌보다 가능성이 높다고 볼 수 있을까요??
이직/커리어
인사팀에서 먼저 제안 오는 경우는??
21년 11월 26일 | 조회수 5,682
만
만두먹자
댓글 16개
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쑤
쑤롱
21년 11월 27일
저는 생각이 다른게.. 그만큼 퇴사율도 높고 지원자가 급한데.. 헤헌통해서 하면 느린거 같고해서 급하게 먼저 연락하는 느낌? 먼저 연락오는 곳은 대체로 멀쩡한 곳 본적이 없습니다. 정말 대기업 스카웃이 아닌 이상은
저는 생각이 다른게.. 그만큼 퇴사율도 높고 지원자가 급한데.. 헤헌통해서 하면 느린거 같고해서 급하게 먼저 연락하는 느낌? 먼저 연락오는 곳은 대체로 멀쩡한 곳 본적이 없습니다. 정말 대기업 스카웃이 아닌 이상은
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뿌
뿌르
21년 11월 27일
공감입니다 사람 안뽑혀서 연락오는거..ㅋㅋ
공감입니다 사람 안뽑혀서 연락오는거..ㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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