오늘 들은 말인데요. 제목 그대로 대안 없는 비판도 허용해야한다는 주장이 있어요. 대안을 알아야 문제점을 지적할 수 있다는 건, 그만큼 문제제기에 소극적으로 만드는 거고, 그만큼 의견개진이 안되어 결국 안좋은 결과를 초래한다는 의미였습니다. 이거를 사내 culture deck에 포함시키자는 의견이 나왔는데, 여러분은 어떻게 생각하시나요? 부작용은 뭐라고 생각하시며, 부작용을 최소화 하기 위한 안전 장치는 뭐가 있을까요?
전략/기획
대안 없는 비판도 허용해야한다는 말에 어떻게 생각하세요?
21년 11월 26일 | 조회수 1,889
팬
팬시가이
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카
카산
22년 01월 18일
'대안 없는 비판 허용'
'똥밭에서 금찾기'를 하시려나 봅니다
좋은 말로 '브레인 스톰'
방법의 하나는 맞고요
그만큼 회사가 절실한 상태이신가 봅니다
아니면 방법 찾기는 귀찮고 시간 노력하기는 싫고
회사가 맘편히 제시할 수 있는 가장 쉬운 대안찾기 방법이 아닌가 싶네요
'대안 없는 비판 허용'
'똥밭에서 금찾기'를 하시려나 봅니다
좋은 말로 '브레인 스톰'
방법의 하나는 맞고요
그만큼 회사가 절실한 상태이신가 봅니다
아니면 방법 찾기는 귀찮고 시간 노력하기는 싫고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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