무역업종에 종사한지 5년차이며 연봉은 5500 정도 됩니다. 나름 현재에 만족하며 사내 직장동료들도 어느정도 만족하며 일하고 있습니다 다만, 코로나이후 무역업계는 뜻하지? 않는 호황과 인력난이 맞물리면서 신입 및 경력직 구인 시 연봉협상이 업계 평균을 한참 웃돌고 있습니다. 업계 내 임원 이상급들은 이런 기현상을 다 알면서도 쉬쉬하고 있는 상황입니다 한번씩 n년차 대리급이 얼마에 갔다 이런 얘기를들을 들으면 현타가 옵니다 ㅠ 현직장에 만족스러운상황이지만, 금번 기회에 좋은 연봉협상을 하고싶은데 좋은 방법이 있을까요.?
무역/유통/물류
연봉 협상 합리적으로 어떻게 할까요..?
21년 11월 25일 | 조회수 1,197
현
현실자각중
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현
현실자각중
작성자
22년 02월 10일
모두 조언 감사드립니다.
회사에서 일괄 전직원 파격 인상을 해줘서 다들 불만 없이 잘 마무리되었습니다 .. ㅎ
모두 좋은직장 다니시며 항상 건강하세요
모두 조언 감사드립니다.
회사에서 일괄 전직원 파격 인상을 해줘서 다들 불만 없이 잘 마무리되었습니다 .. ㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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