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스타트업 원래 이런가요2...?

2021.11.23 | 조회수 5,560
헤이리
어제 글에 이어 오늘도 하루 하루 스타트업을 온게 잘한게 맞나 의문이 듭니다... 1. 어제 말한 것처럼 체계가 아무것도 없고 인수인계 자료 없이 퇴사해서, 인수인계 전혀없음 2. 데이터에 근거한 의사결정 없음 ㅜ 그냥 내가 하고 싶은대로 3. 각자 일하는 팀원들 전 스타트업에서 근무하면 으쌰으쌰하고 함께 합을 맞출줄 알았는데 그런거 없이 갠플입니다... 비전 공유도 전혀 안돼요... 하지만 워라밸은 확실한거 같아요. 그리고 자율성도요 이것이 장점일수도 있겠지만. 제가 스타트업에 간 목적은 팀문화 경험과 데이터를 통해 의사결정하는법. 그리고 일을 바우고 싶어서였는데... 배울수 있나? 자꾸 의구심이 들어요. 일은 이미 하던거랑 유사성이 많아 어렵지 않아요 제가 기여할 수 있는 부분은 명확해서 오히려 제것만 다 내어줄것 같은 느낌이 드는데, 혼란스럽습니다 ㅜㅜㅜ 많은 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ
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전체 댓글 34
오늘하루1
BEST체계가 없는게 아니라 자율적인 판단으로 일하게 해준듯 글쓴이는 컨펌이나 허가없이는 일해본적이 없어서 당황한듯해요 데이터에 근거한 의사결정은 늦으니까 각자가 민첩하게 행동하는 애자일 조직인듯 하고요. 각자 일하는건 각자가 맡은 파트를 스스로 혹은 필요에따라 팀으로 업무를 보는 조직일 뿐으로 보입니다. 젊고 빠른 일진행을 위해 다소 격식을 버린 조직일 뿐이지 엉망진창조직은 아닙니다.
2021.11.23
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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