안녕하세요! 3년 차 작은 스타트업을 운영하고 있습니다
연말 연봉협상이 얼마남지않아 고민이 됩니다. 다른 회사는 어떤 기준으로 직원분들과 연봉협상을 하시는 지 궁금하네요 근속년수 등 절대적 기준으로만 하기엔 한 해 동안 더없이 근무해주신 분들께 불합리한것 같고, 그렇다고 임의의 기준을 두자니 상호가 합의할 수 있는 보편타당한 기준을 찾기가 어렵습니다
저희는 3년차여서 지식도 경험도 모두 부족한데, 조언을 주신다면 직원분들도 경영진들도 조금 더 만족스러운 한 해를 시작하는데 큰 도움이 될겁니다. 다양한 분들의 의견을 부탁드려도 될까요?
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