안녕하세요.
많은 기업에서 칭찬사원, 우수사원 포상을 하는것으로 알고 있습니다.
저희는 기존에 대표이사포상, 직원투표로 상을 주었는데요.
직원투표가 어쩔수없이 인기투표화 되는거 같아요. 주로 관리부서 친절한 직원들이 받게되네요.
어쩔수 없는 현상같긴 하지만, 아쉬움이 있습니다.
대표이사님 상도 직원분들 납득이 잘 되는지 잘 모르겠어요.
혹시 자사에서 운영하는데 괜찮은 포상 제도가 있다면 부탁 드리겠습니다.
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칭찬릴레이, 우수사원 기발한 방식 없을까요?
2021.11.20 | 조회수 1,430
팀장님
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일근
2021.11.21
BEST현장 / 작업개선 건의 후 실행성과 있으면 분기포상합니다.(현장에 똑똑하신 분들 일년에 한두번 받아가십니다)
관리/ 전년동기 대비 생산성 개선 2%이상 뚜렸하면 부서 전체 초과매출의 3% 포상합니다. (몇년에 한번 터질까 말까 합니다)
영업/ 신규영업성사시 초년차 매출 2.5% 개인 또는 팀에게 성과급지급합니다.(정상적인 이익영업에만)
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
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