상단히 간략하게 애기 하는거지만 회사의 조직체계 빵점 사원에 대한 상급자의 배려 참여 빵점 중소기업 사례
IT 직군
상급자의 태도
21년 11월 20일 | 조회수 1,923
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oh헝29
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철
철탑
억대연봉
21년 11월 22일
지극히 제 주관적인 생각을 전제로 몇 말씀 드립니다.
조직이란 뭘까요?
- 홀로 해낼 수 없는 일을 위해 뭉쳐 있는 사람들.
조직원의 의무는 뭘까요?
- 합당한 권한을 부여 받아 실행한 결정을 존중하기
도대체 그게 뭔데요?
- 조직체계, 의견충돌시 의사결정권
부조리함에 직면하면 많이 아파요.
하고픈 일. 해내고픈 일.
- 지금 이 순간 바로 여기에서 할 수 있나요?
- 다른 곳에서 할 수 있나요?
밥 먹을 걱정 안 하며 다른 곳에서 할 수 있다면;
즉시 이직을 강력히 권고합니다.
여기서도 저기서도 할 수 없다면.
당장은 저기에 갈 수 없다면.
받아드려야 할 것 같아요.
받아들이는 방법이 많아요.
(들이 받는 것 외에도 말이죠..)
받아들이는 순간 새로운 길이 보일꺼예요.
지금 이순간 바로 여기서는
받아들이는 것과 거부하는 두 길 밖에 보이지 않겠지만.
온전히 받아들인 후에는 지금 이 글이 다르게 읽힐 것을 확신합니다.
그래서,
지금 이순간 바로 여기.
끝없이 고뇌하고. 괴로움을 즐기소서. ~
22년차 아재로부터.
지극히 제 주관적인 생각을 전제로 몇 말씀 드립니다.
조직이란 뭘까요?
- 홀로 해낼 수 없는 일을 위해 뭉쳐 있는 사람들.
조직원의 의무는 뭘까요?
- 합당한 권한을 부여 받아 실행한 결정을 존중하기
도대체 그게 뭔데요?
- 조직체계, 의견충돌시 의사결정권
부조리함에 직면하면 많이 아파요.
하고픈 일. 해내고픈 일.
- 지금 이 순간 바로 여기에서 할 수 있나요?
- 다른 곳에서 할 수 있나요?
밥 먹을 걱정 안 하며 다른 곳에서 할 수 있다면;
즉시 이직을 강력히 권고합니다.
여기서도 저기서도 할 수 없다면.
당장은 저기에 갈 수 없다면.
받아드려야 할 것 같아요.
받아들이는 방법이 많아요.
(들이 받는 것 외에도 말이죠..)
받아들이는 순간 새로운 길이 보일꺼예요.
지금 이순간 바로 여기서는
받아들이는 것과 거부하는 두 길 밖에 보이지 않겠지만.
온전히 받아들인 후에는 지금 이 글이 다르게 읽힐 것을 확신합니다.
그래서,
지금 이순간 바로 여기.
끝없이 고뇌하고. 괴로움을 즐기소서. ~
22년차 아재로부터.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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