안녕하세요. 이제 2년차 개인사업자 입니다. 첫직원을 채용 하고자, 채용사이트에 공고를 올리고, 적당한 인재? 를 찾아 채용 했습니다. 경력3년차에 연봉3200 제시했지만, 동종업계도 아니고, 실력을 알수 없고해서, 당당하게 제시해서 실력자인줄 알았습니다. 그래서 더 끌린거 같았구요. 주5일 9시ㅡ6시 근무입니다. 부탁해서 210 에 수습3개월 이후에 재 협상하기로 입사 되었습니다. 곧22년이기에 하지만 실력은 2ㅡ3개월차 수준이고, 도면 해독도 않되고, 캐드 작업도 엉성하고, 기초적인 기본기가 제대로 되지 않은 분이였습니다. 무슨 베짱으로 3200 을 제시한건지도, 제 기준으로 이해가 되지않네요. 제가 이직할때는 기존보다 좀더 올려서 임금협상했는데, 실력들통날걸 알텐데, 무리하게 올려서 임금협상하시는분들은 어떤생각으로 하신걸까요? 1인이라 만만해서 일까요?
이직/커리어
1인사업자입니다. 직원채용관련.
21년 11월 20일 | 조회수 1,490
왜
왜건
댓글 20개
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김
김길동
21년 11월 20일
제생각엔 1인사업장에 3200이면 그 시장에서 딱 그정도의 인력을 채용 할 조건인건가 싶습니다
위에 다른 분말씀처럼 더올려서 아예 경력많은 파트너를 구하는것도 방법일것같아요
제생각엔 1인사업장에 3200이면 그 시장에서 딱 그정도의 인력을 채용 할 조건인건가 싶습니다
위에 다른 분말씀처럼 더올려서 아예 경력많은 파트너를 구하는것도 방법일것같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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