사내 추천채용이면 서류 좀 부족해도 통과시켜야겠죠?

광화문3번출구
2021.11.19 | 조회수 1,353 | 좋아요 2 | 댓글수 7
구인난이 좀 심해서 올해부터 사내 추천채용 제도 도입했습니다. 추천채용이면 1차 서류 통과 시키는 곳도 많던데, 저흰 아직 제도 초반이라 1차 서류도 받긴 합니다. 형식상 받는거고 웬만하면 1차 서류 통과시키는데요. 추천서 내용 대비 서류 내용이 별로네요. 상황상 채용 필요한 포지션입니다. 성의의 문제인건지.. 이력/경력기술서 내용도 좀 빈약하고 자기소개서 내용은 자체 최소화 한거같구요. 사람 들어왔다 금방 나가는게 더 어수선하고 문제라고 보는 편인데요. 일단 1차 통과시키고 실무자가 면접에서 판단하게 하는게 맞으려나요. (서류통과 내부 기준항목 있는데 몇몇 기준에 조금~씩 모자라 보이는 상황입니다)
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